Suzanne van Veen werkt vanuit de overtuiging dat mensen tot veel in staat zijn, als zij zich in hun mogelijkheden erkend en in hun beperkingen gerespecteerd weten. Vanuit een achtergrond in psychologie en verandermanagement brengt zij 20 jaar ervaring mee op het gebied van mens- en organisatiewetenschappen.
Tjeerd Bartlema gelooft dat je bij verandering moet beginnen bij het begin. Dat lijkt voor de hand liggend, maar is dat vaak niet. Hij heeft 25 jaar ervaring in training en coaching. Na 10 jaar werken bij Rabobank en KPN als Projectleider en Change Manager, koos hij het pad van trainer en coach. Zijn boek Leidmotief wordt als handboek in de leiderschaps-trainingen van Van Harte en Lingsma gebruikt waar hij ruim 15 jaar werkte als trainer en MT lid. . Hij volgde onder andere een post hbo trainersopleiding, een masterleergang leiderschap en een 3 jarige post hbo opleiding Professionele Communicatie.
Ruimte 